Kancelarija za brze odgovore u saradnji sa Biznis info centrom

NEDELJNI PREGLED DOGAÐAJA



ODRŽAN 1. MEĐUNARODNI STRUČNI SKUP SAMKB - ''KORPORATIVNA BEZBEDNOST 2013''


Srpska asocijacija menadžera korproativne bezbednosti i Privredna komora Beograda u saradnji sa partnerima iz regiona organizovali su Prvi Međunarodni stručni skup na temu ''KORPORATIVNA BEZBEDNOST 2013'', koji je održan 8. oktobra 2013. godine na Nacionalnoj vozačkoj akademiji - NAVAK, Subotište, opština Pećinci (Srbija).

Organizatori Skupa bili su Srpska asocijacija menadžera korporativne bezbednosti, Privredna komora Beograda - Centar za korporativnu bezbednost, Asocijacija menadžera korporativne bezbednosti Jugoistočne evrope (SECSA) i Nacionalna vozačka akademija (NAVAK).

Ovogodišnje okupljanje predstavlja prvi stručni skup sa međunarodnim učešćem menadžera korporativne bezbednosti iz javnog i privatnog sektora u Republici Srbiji, ali i regiona, sa ciljem razmene iskustava i  primera dobre prakse u zemlji i regionu (Slovenija i Hrvatska), kao i prihvatanje korporativne bezbednosti kao važnog učesnika u procesima upravljanja u javnim i privatnim kompanijama, institucijama, lokalnoj samoupravi i rešavanje aktuelnih problema u oblasti korporativne bezbednosti. Predsednik SAMKB, dr Dragan Trivan istako je da se ovaj skup razlikuje od svih prethodno organizovanih skupova na ovu temu, jer organizacijom dva okrugla stola želimo da animiramo i podstaknemo same menadžere korporativne bezbednosti, da otvorimo neke od najistaknutijih pitanja u pomenutoj oblasti, kao i da zajedno pokušamo pronaći odgovore kroz primere dobre prakse i diskusije.

Predsednik Privredne komore Beograda, dr Milan Janković, pozdravio je sve prisutne učesnike skupa i napomenuo da je veoma važno, kada govorimo o bezbednosti, osvrnuti se na bezbednost ulaganja, naročito u pogledu priliva stranih direktnih investicija, kao i lične bezbednosti stranih ulagača. Pružajući podršku organizaciji ove manifestacije,  dr Janković istakao je da ovo okupljanje ubuduće vidi kao početak osnivanja akademije u oblasti korporativne bezbednosti prepoznate i na međuanrodnom nivou. Problem sa kojim se susreću menadžeri korporativne bezbednosti pre svega se ogleda u nedostatku jasnih zakonskih procedura u domenu privatne bezbednosti tj. jasnog zakonodavnog okvira koji bi uredio ovu oblast.

Pozdravljajući učesnike skupa Milorad Tododrović, sekretar ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije, istakao je značaj održavanja skupa koji okuplja menadžere korporativne bezbednosti ne samo iz Srbije, već i iz regiona. Prema njegovim rečima očekuje se u budućem periodu još jača saradnja javnog i privatnog sektora bezbednosti, pre svega preko usvajanja novog Predloga Zakona o privatnom obezbeđenju i detektivskoj delatnosti i kroz uključivanje predstavnika privatne bezbednosti u rad Komisije za javno-privatno partnerstvo u oblasti bezbednosti.
Tokom plenarnog dela skupa, Srpska asocijacija menadžera korporativne bezbednosti organizovala je dodelu godišnje nagrade i plaketa SAMKB za 2012.godinu.

DOBITNICI GODIŠNJE NAGRADE ZA 2012. GODINU


  1. Ivica Dačić, predsednik Vlade i ministar unutrašnjih poslova RS  - nagrada SAMKB za razvoj i unapređenje korporativne bezbednosti u Republici Srbiji; nagradu u ime predsednika Vlade RS primo je gospodin Milorad Todorović, sekretar ministarstva unutrašnjih poslova RS;
  2. dr Milan Janković, predsednik Privredne komore Beograda – specijalna nagrada za doprinos radu i razvoju SAMKB;
  3. Kompanija NIS GAZPROM NEFT – godišnja nagrada za ostvarene rezultate i razvoj u oblasti korporativne bezbednosti u 2012.godini, nagradu je primo g-din Igor Tarasov, zamenik generalnog direktora i direktor Funkcije korporativne zaštite kompanije NIS GAZPROM NEFT;
  4. Dejan Pavlović, zamenik direktora Funkcije za korporativnu zaštitu NIS GAZPROM NEFT – najbolji menadžer iz oblasti  korporativne bezbednosti  u 2012.godini; uručio je predsednik Hrvatskog udruženja menadžera bezbednosti mr Alen Ostojić;
  5. dr Dragan Trivan  – najbolja knjiga iz oblasti korporativne bezbednosti u 2012.godin; uručio je predsednik Instituta za korporativne bezbednosne studije i predsednik Menadžera korporativne bezbednosti Slovenije, dr Denis Čaleta;

PLAKETE SAMKB ZA DOPRINOS RAZVOJU ASOCIJACIJE PRIMILI SU: 

  1. Milorad Veljović, direktor Policije MUP RS,
  2. Milorad Todorović, sekretar Ministarstva unutrašnjih poslova RS,
  3. dr Denis Čaleta, predsednik Instituta za korporativne bezbednosne studije, Slovenija,
  4. mr Alen Ostojić, predsednik Hrvatske udruge menadžera sigurnosti, Hrvatska,
  5. dr Goran Matić, direktor Kancelarija Saveta za nacionalnu bezbednost i zaštitu tajnih podataka Republika Srbija,
  6. Zvezdan Radojković, načelnik  Policijske uprave Pančevo MUP RS,
  7. Milorad Petković, predsednik IPA Regija Novi Sad,
  8. Mladen Alvirović,  SAT Media Group,
  9. Dragica Šipka, Professional Security Systems,
  10. Mahir Hodžić, Global Security d.o.o.

U okviru stručnog dela skupa organizovana su dva okrugla stola. Prvi okrugli sto bio je na temu: ''Korporativna bezbednost u regionu Jugoistočne Evrope – stanje i perspektive''. Moderator okruglog stola bila je dr Anita Perešin, Sveučilište Zagreb.
Drugi okrugli sto bio je posvećen stanju, izazovima i pretnjama u uspostavljanju korporativne bezbednosti u Republici Srbiji. Moderator pomenutog okruglog stola bio je predsednik SAMKB, dr Dragan Trivan.

Sertificiranje i edukacija menadžera korporativne bezbednosti u zemlji i regionu; saradnja u oblasti  javno - privatnog partnerstva u oblasti bezbednosti; neprepozanvanje top menadžementa za potreba struke menadžera korporativne bezbednosti; jasnije definisanje i zaštita poslovne tajne u domenu poverljih javnih nabavki; outsorsing u oblasti bezbednosti samo su neke od tema koje su bile tretirane na okruglim stolovima.

Generalno uzev, osnovni problemi u oblasti bezbednosnog menadžmenta u Republici Srbiji, uz neposredne posledice aktuelne ekonomske krize, vezani su za nedostatak adekvatnih zakonskih akata u ovoj oblasti, nepostojanje svesti u većini kompanija o nužnosti funkcionisanja efikasnog sistema korporativne bezbednosti (često i nerazumevanje uloge korporativne bezbednosti), lošu organizaciju i kadrovski sastav postojećih službi bezbednosne zaštite kompanija (izraženo prisustvo i uticaj bivših pripadnika vojnih, bezbednosnih i policijskih službi), nedostatak ili zastarelost postojećih pravila i procedura, nedovoljnu i neregulisanu saradnju sa nadležnim državnim organima.

U većini poslovnih subjekata još uvek nisu uspostаvljene sаmostаlne unutrаšnje orgаnizаcione jedinice zа poslove korporаtivne bezbednosti koje bi bile ustrojene premа stаndаrdimа rаzvijenih zemаljа. Takve organizacione jedinice  postoje uglаvnom u velikim korporаcijаmа, a nаjčešće u filijаlаmа strаnih, odnosno multinаcionаlnih kompаnijа.